The Occupational Safety & Health Administration (OSHA) is a part of the United States government that works to help employers and employees to reduce injuries, illnesses and deaths that occur on the job. One way OSHA does this is by issuing a list, updated every year, of the top ten standards that are most frequently cited during inspections. OSHA publishes this list so that employers can become aware of what the most common problems seem to be among all types of companies and not just in their own. By looking over the list and comparing it to activities and operations where you work, you can take steps to identify and address hazards that you may not have focused on in the past.
Much of the time, safety training is an integral part of ensuring that workers know about the hazards they face and how to protect themselves from injury. Making sure that your safety training classes are interesting and encourage interaction is key to getting trainees to pay attention and remember the information. Interactive safety training activities are a great way to get trainees involved and taking part in their own learning.
There are ten different training activities presented here, and each one corresponds to one of the standards on OSHA's Top Ten Citation List. Not every activity will be for every employer but most can be modified to make them easier or more difficult, shorter or longer or more specific to your workplace.
The Top Ten Most Frequently Cited OSHA Violations*
1926.501 - Fall Protection
1910.1200 - Hazard Communication
1926.451 - Scaffolding
1910.134 - Respiratory Protection
1910.147 - Lockout/Tagout
1910.178 - Powered Industrial Trucks
1926.1053 - Ladders
1910.305 - Electrical, Wiring Methods
1910.212 - Machine Guarding
1910.303 - Electrical, General Requirements
*This list and order reflects fiscal year 2015 and is accurate as of 1/5/16. Every year, the order may change slightly but generally, the same ten topic areas are found to be the "top citations."
A very brief description of each of these standards follows. For complete details and requirements under the standards, visit OSHA's website at www.OSHA.gov.
The pdf file of this paper is in Spanish.
La Oficina de Administración de Seguridad & Salud Ocupacional (Occupational Safety & Health Administration "OSHA") es parte del Gobierno de los Estados Unidos de Norteamérica cuyo trabajo se centra en ayudar a los empleadores y a los empleados a reducir el número de lesiones, enfermedades y muertes que ocurren en el trabajo. Una de las maneras que OSHA emplea para conseguir la reducción de estas situaciones, consiste en publicar una lista, actualizada cada año, con los diez estándares más frecuentemente citados durante las inspecciones. OSHA publica esta lista con el fin de que los empleadores lleguen a tomar conciencia de cuáles parecen ser los problemas que más comúnmente ocurren en empresas de todo tipo, y no sólo en la propia. Gracias a ésta publicación, simplemente con leer la lista y compararla con las actividades y operaciones en las que se trabaja, es posible tomar medidas para identificar y abordar los peligros que tal vez usted no haya tratado en el pasado.
En muchas ocasiones, el entrenamiento de seguridad es un elemento integral para asegurarse de que los trabajadores conocen los peligros que enfrentan y cómo protegerse de lesiones. Garantizar el aspecto valioso e interesante de las clases de entrenamiento de seguridad, así como el buen nivel de interacción, es clave para lograr que los aprendices presten atención y recuerden la información. Las actividades interactivas de entrenamiento de seguridad son una excelente manera para conseguir que los participantes se involucren y que participen de su propio aprendizaje.
El presente manual contiene diez actividades de entrenamiento distintas, cada una de ellas corresponde a un estándar de la "lista de los diez problemas más citados" realizada por OSHA. No todas las actividades encajarán con la realidad de cada empleador, pero muchas tienen la capacidad de ser modificadas para volverlas más fáciles o más difíciles, más cortas o más extensas, o mejor enfocadas con respecto a lo que sucede en su lugar de trabajo.
